大阪府済生会泉尾病院 看護部

教育とキャリアアップ

院内教育

看護部教育方針

済生会泉尾病院看護部は、「自ら学び・育て合い・成長する」という教育理念のもと、社会情勢の変動・医療の進歩発展に対応した看護が提供できるように、個々の資質の成長・発達に応じたキャリア開発の支援、育成を目指しています。

看護部教育目的

  • 01 相手を思いやる人間性と高い倫理観を育成する。
  • 02 専門職としての看護実践能力向上に向け支援する。
  • 03 主体性を持ったキャリア開発を支援する。
  • 04 後輩育成ができる能力を開発する。

能力開発体系(教育体系)

全看護職員を対象にクリニカルラダーシステムをもとに、看護基礎教育を基盤とし、新人臨床研修時から能力開発を行っています。

能力開発体系(教育体系)フロー図 基礎コース 能力開発体系(教育体系)フロー図 専門コース/スペシャリストコース

能力開発体系(教育体系)フロー図 介護支援

能力開発体系(教育体系)フロー図 マネジメント

各レベルの対象と目的

基礎コース

自立に向けた指導を必要とするレベル。
  • 医療人としての基礎を確立する。
  • 課業が完全または援助を受けながら、完全に・確実にできる。
マニュアルに基づき自立して看護が実践できるレベル。
  • マニュアルに基づき、自立して看護が実践できる。
担当看護師として自立している。リーダーの業務の役割が果たせるレベル。
  • 自立したプライマリーナースとして看護実践ができる。
  • リーダー業務ができる。
  • プリセプターの役割がわかる。
リーダーシップを発揮し、役割モデルとしての行動がとれるレベル。
  • 部署内での自己の役割を明確にし、円滑に職務遂行ができるように役割を果たすことができる。
  • 看護実践においてロールモデルとなり、後輩を育成するレベル。

専門コース

チームリーダーとして自立しているレベル。
  • 自立したプライマリーナースとして看護実践ができ、役割モデルとなれる。
  • チームメンバーの方向付けや育成を行い、担当部署達成に貢献するリーダーレベル。

マネジメントコース

主任、副主任
副主任・主任としての役割を自覚し、管理能力と問題解決能力の向上を図る。
副課長・課長
副課長・課長としての役割を自覚し、管理能力を高めると共に、人材育成・看護業務の質の向上を図る。
副看護部長
副部長としての自覚を持ち、看護部長補佐としての看護管理能力の向上を図る。
介護士・看護クラーク・看護助手
社会人・組織人としての自覚を持ち、職業人としての自立を目指す。

新人看護職員臨床研修における指導体制の概要

プリセプターシップについて

新人看護師の入職後1年間は1対1でプリセプター(実地指導者)が担当し、技術面・精神面のサポートをします。プリセプター(実地指導者)は、レベル4以上の看護師が当院規定の実地指導者養成コースの研修を受け、年間教育計画を立案し、新人1人1人に合った指導を実施します。院内統一のチェックリストを使用し、部署全体で技術指導ができるよう、新人看護師を支える体制を整えています。また、既卒者に対しても能力や要望に応じて、プリセプター(実地指導者)が担当し成長を支援しています。

新人看護職員における指導体制と、研修責任者および教育担当者の位置づけ

新人看護職員における指導体制と、研修責任者および教育担当者の位置づけ図

レベル1研修の1年間

目的 医療人としての基礎を確立する。看護が完全または援助を受けながら、安全に・確実にできる。

到達目標
  1. 指導を受けながら、臨床における基本的知識・技術・態度を理解し、安全・確実な日常生活が実施できる。
  2. 指導を受けながら、受け持ち患者の看護計画が立案でき、看護が実践できる。
    部署の特殊性と業務内容を理解できる。
  3. チームメンバーとしての業務ができる。
  4. 医療人・組織人として自覚を持ち、必要な基本姿勢と態度について理解し、責任ある行動がとれる。
  5. 看護に必要な知識について、主体的に学習できる。
4月
  • 入職時オリエンテーション
  • 看護技術
5月
  • フォローアップ研修1
  • フィジカルアセスメント1(症状編)
  • 安全管理研修1
6月
  • 救急蘇生Part1
  • 安全管理研修II
夜勤見習が始まるよ!
7月
  • 安全管理研修III
8月
9月
  • フォローアップ研修II
  • フィジカルアセスメントII
レベル1では、基礎をしっかり学びます。
10月
  • 救急蘇生PartII
11月
  • メンバーシップ研修1
12月
さあ、この1年を振り返り、次のステップへGO!
1月
  • フィジカルアセスメントIII(症状編)
2月
  • フォローアップ研修III
3月

研修風景

  • レベル1ACLS研修(1)レベル1ACLS研修(1)
  • レベル1ACLS研修(2)レベル1ACLS研修(2)
  • レベル1技術研修レベル1技術研修
  • レベル1技術研修レベル1技術研修
  • レベル1技術研修レベル1技術研修
  • レベル1技術研修レベル1技術研修
  • 理学療法士から学ぶ技術トレーニング研修「体位変換トランスファー」理学療法士から学ぶ技術トレーニング研修「体位変換トランスファー」
  • 全体研修全体研修
  • 介護技術講習介護技術講習